休職

減薬や断薬の基本は、「状況が安定しているときに取り組む」です。休職中に症状が安定してきても、復職後の環境下でストレスにさらされたときどうなるかわかりません。不安定になる可能性のある減薬や断薬は、状況が安定してきてからじっくりと腰を据えて行うことが望ましいです。

休職期間中は、体調を整えると同時に、復職して働くための準備を整える期間でもあります。会社に復職するためには、その会社の復職の条件やルールに則る必要があります。では、具体的にどのようなことを会社のルールや条件を確認し、準備をすすめるか解説しています。

どんな時でもトラブルの元になりかねないSNSですが、休職時のSNS投稿も例外ではありません。誰がいつみているかわからないSNS。休職時のSNS投稿で気をつける点について解説します。

お休みに入る時に気になることの上位に挙がることの一つに、「どのくらいの期間休まなければいけないのだろう」という心配があります。早期回復につながる仕事を休むときの考え方やポイントを整理して簡潔に伝えます。

なんらかの事情で会社を休む、休職する、異動することがあったときに、仕事の引継ぎで悩むことがあります。仕事の引継ぎの考え方を整理することで、休んだ方がいい状況でも無理をしてさらに体調が悪化するのを未然に防げるかもしれません。

休職から復帰するとき、職場の人がどんなことを考えているか不安になることと思います。実際の職場ではどんなことを考えているのか、大手IT企業で実際に産業保健に従事していた佐藤がお答えします。