産業医

ご自身ではまだ働けると思っていても会社の上司から休職をすすめられることがあります。この記事ではショックを受けず冷静に対応できるように、会社側の安全配慮義務、労働者側の自己保険義務という視点から考え方を整理しています。

自分が安心して職場に戻れるように準備をすることが大切です。企業によって様々ですが、一般的には以下のようなことが考えられます。 復職前に会社と確認すること 復職復帰に向けて、気持ちを整理する 通常に働いてパフォーマンスを発揮できる健康状態にま...

初めて心療内科に足を運ぶ方というのは、必ずしも気持ちの落ち込みを訴えてこられるわけではありません。むしろ、「朝、体を起こすことができない」「吐き気が止まらない」「頭痛が増えて困っている」といった身体症状を訴えて受診される方が意外と多いのです...

一般的に職場復帰した直後、就業制限がかかっていることが多いです。 就業制限はいつまで続けるのか 就業制限とは 残業禁止となっていることが多いと思いますが、休んでいる期間や役職によっては残業は月に20時間まで、など個別に勘案した制限になってい...

体調が悪い時期に職場の上司や同僚、あるいは人事から産業医と面談をすることを勧められることがあります。それでは産業医は面談をして、何をするのでしょうか。 産業医に期待できること 産業医の役割 体調を確認し、受診の必要があるのかないのか、カウン...